企業文化是構成企業核心競爭力的關鍵所在，是企業發展的原動力。優秀的企業文化是企業管理的靈魂，是凝聚員工的精神內核，是企業發展戰略的重要組成部分。以中國石化“愛我中華、振興石化”的企業精神和“三老四嚴”、“苦幹實幹”、“精細嚴謹”等優良傳統為基因，以“艱苦創業、科學求實、團結進取、忘我獻身”的金山精神，“挑戰先進、精細管理”的管理理念，“敬業守職做明白人、遵章守紀做老實人、明禮守信做文明人”的職業規範等優良傳統為重要內涵的企業文化，在上海石化的發展歷程中起到了有力的引領與支撐作用。為更好地培育和踐行社會主義核心價值觀，大力踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，主動適應經濟發展新常態和深化改革新要求，上海石化企業文化需要在繼承優良傳統的基礎上不斷創新與發展，以進一步凝聚廣大員工幹事創業的精神力量，引領與推動公司持續健康發展。
核心價值理念是企業文化的核心和靈魂，是指導企業行為和員工行為的根本指南。上海石化核心價值理念體系包括企業使命、企業願景、企業價值觀和企業作風,它以中國石化核心價值理念為基本遵循，並在實踐中體現特色內涵。
（一）企業使命: 為美好生活加油
企業使命表明公司存在的根本目的和理由。中國石化堅持把人類對美好生活的嚮往當作企業發展的方向,致力於提供更先進的技術、更優質的產品和更周到的服務，為社會發展助力加油；堅持走綠色低碳的可持續發展道路，加快構建有利於節約資源和保護環境的產業結構和生產方式，為推進生態文明建設做貢獻；堅持合作共贏的發展理念，使公司在不斷發展壯大的同時，為各利益相關方帶來福祉。
上海石化以“美好生活離不開石化產品”為價值引領，順應能源、產業、科技、信息發展趨勢，加快推進供給側結構性改革和提質增效升級，致力綠色發展、和諧發展，向社會提供安全、環保、清潔的石化產品和優質服務，為經濟發展加油助力；致力“用最好的回報社會”，發揮傳統優勢，優化產業佈局，熱心社會公益事業，推動上海石化的石油化工產業與地方發展和諧融合，為社會發展加油助力；致力和諧企業建設，堅持以人為本，注重人文關懷心理疏導，倡導“快樂工作、健康生活”，聚焦提氣提力提效，為員工和企業共同發展加油助力。
（二）企業願景: 建設世界一流能源化工公司
企業願景是企業的長遠發展目標，表明企業發展方向和遠景藍圖。中國石化將致力於以下四方面實踐：
致力於成為可持續發展企業。全面實施“價值引領、創新驅動、資源統籌、開放合作、綠色低碳”發展戰略，迅速適應環境變化，加快轉方式調結構、提質增效升級，使公司在已領先的競爭領域和未來的經營環境中努力保持持續的盈利增長和能力提升，保證公司長盛不衰。
致力於成為利益相關方滿意企業。更加突出技術進步和以人為本，努力提供優質的產品、技術和服務，展現良好的社會責任形象，讓員工、客戶、股東、社會公眾以及業務所在國（地區）的民眾滿意，努力成為高度負責任、高度受尊敬的卓越企業。
致力於成為綠色高效能源化工企業。以能源、化工作為主營方向，做好戰略佈局和業務結構優化，在發展好傳統業務的同時，不斷開發和高效利用頁岩氣、地熱、生物質能等新興產業。開發綠色低碳生產技術，研發生產環保新材料，促進煤炭資源清潔化利用，努力成為綠色高效的能源化工企業。
致力於成為世界一流企業。世界一流企業不僅需要一流的規模，更需要一流的質量和效益，一流的企業文化管理和品牌形象，以及一流的市場化、國際化競爭能力。中國石化要對照世界一流企業的標準，通過艱苦不懈的努力，成為治理規範、管理高效、文化先進、市場化程度高、國際化經營能力強、擁有世界一流技術、人才和品牌的先進企業。
上海石化以“國內領先、世界一流”為戰略定位，牢記國企使命和人民期盼，對標國內外煉化企業先進水平，著眼於中國石化打造四個世界級煉化基地的發展思路，著眼於內部存量資產產業結構調整和優化的發展思路，深化調結構、轉方式，著力提質增效升級，走低碳綠色發展之路；以增效與做強為目標，以科技創新和兩化融合為驅動，以公司及周邊區域的產業、資源為基礎，堅持“增量帶動存量，內涵拓展外延，低成本兼顧差異化，規模化和精細化並重，加強管理與鼓勵創新同行”，做強煉化，做精化工，用一流的規模、技術、管理、隊伍和企業文化，全力打造安全、低碳、高端、智能型的煉化企業，成為“主業突出、綠色低碳、文化先進、治理規範”的優秀企業。
（三）企業價值觀：人本、責任、誠信、精細、創新、共贏
企業價值觀是全體員工共同遵循的、在企業製定戰略和進行生產經營行為時必須堅守的原則和標準。
人本——以人為本，發展企業。從廣大客戶和社會公眾的需要出發，確定企業發展方向，研發一流產品，提供一流服務。把員工作為企業發展的主體力量，為員工全面發展創造條件，讓員工生活得更加幸福。
責任——報國為民，造福人類。繼承弘揚“愛我中華、振興石化”的企業精神，切實履行好國有企業的經濟、政治和社會責任。同步貢獻業務所在國（地區），履行好相關的經濟、法律和社會責任。全體員工堅守“有崗必有責，上崗必擔責”，為企業發展拼搏奉獻。
誠信——重信守諾，合規經營。把信用立企作為企業的發展之基，依法經營，規范運作，做到“每一滴油都是承諾”，為企業樹立良好品牌形象。
精細——精細嚴謹，止於至善。以嚴格的要求和一絲不苟的態度，養成精細嚴謹的工作作風，追求生產上精耕細作、經營上精打細算、管理上精雕細刻、技術上精益求精，努力提升生產經營管理水平。
創新——立足引領，追求卓越。堅持創新驅動，把發展動力轉到依靠創新驅動上來，大力推進科技創新、管理創新和商業模式創新，引領市場發展，打造行業標杆，成就卓越品質。
共贏——合作互利，共同發展。堅持開放包容、精誠合作、互惠和諧。遵循和尊重業務所在國（地區）法律法規、文化習俗，汲取、融匯合作方的優秀文化和先進經驗。幫助客戶提升價值，企業發展惠及周邊社區民眾，與利益相關方共同發展、互利共贏。
上海石化以“金山精神”作為凝聚和激勵全體員工的精神紐帶，傳承“挑戰先進、精細管理”的管理理念，以建立完善“一體化統籌、專業化管理、市場化運作”的體制機制，提升公司治理能力和管理水平為根本，推動企業持續創新增效；以居安思危、艱苦奮鬥的創業情懷，崇尚科學、勇於創新的求實作風，精益求精、爭創一流的進取意識，服務社會、造福員工的和諧理念，綠色發展、生態環保的生動實踐，推動企業持續創先爭優；踐行“敬業守職做明白人、遵章守紀做老實人、明禮守信做文明人”的職業規範，引導和教育員工遵循社會主義核心價值觀，傳承石油石化優良傳統，增強責任心和執行力，增強獲得感和幸福感，在成就企業、成就他人中，實現自我價值，達到互利共贏。
（四）企業作風：嚴、細、實
企業作風是企業在長期的生產經營活動中形成的工作風氣，是企業內質的外在表現。
中國石化堅持弘揚“苦幹實幹”、“三老四嚴”等石油石化優良傳統，將“嚴細實”貫穿到企業經營管理的全過程。
嚴：就是“嚴字當頭”。對待工作，有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律。
細：就是“細字當先”。工作中要始終拿著“放大鏡”，對每個節點、每個工序、每個需要檢查或註意的地方，一絲不苟，一點一點去做好過程控制和節點控制。
實：就是“實字當家”。堅持當老實人、說老實話、辦老實事，踏踏實實工作，清清白白做人，靜下心來謀發展，沉下身子做事情。
上海石化把“兩個服務”（以“提氣提力提效”主題教育實踐活動為抓手服務企業發展，以完善聯繫和服務職工群眾工作體係與機制為抓手服務職工群眾）作為全體員工踐行企業作風的載體，以“制度落地最嚴、標準執行最細、責任擔當最實”為本質要求，樹立“大抓基層”的鮮明導向，以黨支部建設帶基層班子建設、黨小組帶班組、黨員帶群眾，精誠團結推動基層建設、精耕細作夯實基礎工作、精雕細刻強化基本功訓練，突出黨支部建設在“三基”工作中的主導地位和帶動促進作用，推進黨支部“三帶”促“三基”工作，使“嚴細實”紮根於上海石化。